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Un salarié en poste ne peut pas s'absenter pour consulter son avocat, surtout quand le sujet est son employeur. La visio sur la pause déjeuner ou après 18h est devenue le standard du droit du travail.
« Mes clients salariés ne peuvent venir qu'à 19h ou le samedi. Et quand ils viennent au cabinet, ils ont peur d'être vus. »
Un salarié qui prépare une rupture conventionnelle, conteste un licenciement ou subit un harcèlement consulte en cachette de son employeur : pas question de poser une demi-journée pour aller au cabinet. Côté employeurs, les DRH de sites distants et les dirigeants de PME multi-établissements ont le même problème de calendrier. Résultat : des dossiers urgents (délais de contestation courts, entretiens préalables imminents) qui attendent un créneau physique.
La visioconférence supprime cette friction : un créneau de 45 minutes à 12h30 ou 18h30, réservé et payé en ligne, depuis le téléphone du client. Avec Visio-Avocats, la salle est chiffrée (TLS 1.3 / SRTP), indispensable quand on parle de l'employeur, et l'IA transcrit l'entretien, fixe la chronologie des faits et signale les délais de prescription qui courent.
Des délais courts, des clients indisponibles aux heures ouvrées, des faits à dater précisément.
Votre page de réservation propose les créneaux que vous choisissez : pause méridienne, fin de journée, samedi matin. Le salarié réserve sans téléphoner, depuis son téléphone personnel, en toute discrétion.
Le client règle en réservant ; vous ne bloquez plus de créneau du soir pour un rendez-vous non honoré. Convention d'honoraires générée automatiquement, reçu de paiement envoyé en fin de séance.
Dates d'entretien préalable, de notification, de mise à pied : l'IA transcrit, structure la chronologie et alerte sur les délais de contestation. Le compte-rendu devient la base de votre dossier prud'homal.
Techniquement oui, mais nous recommandons un lieu privé : la salle est accessible depuis un simple téléphone, donc une voiture, un domicile ou un café font l'affaire. Les flux sont chiffrés : rien ne transite par le réseau de l'employeur si le client utilise sa 4G.
Oui. La salle accepte plusieurs participants, chacun avec son lien. C'est le format type d'une préparation d'entretien préalable ou d'un point sur un contentieux collectif, sans faire converger tout le monde au siège.
Oui : le client dépose ses pièces avant ou pendant la visio, vous les affichez à l'écran et les annotez en direct. Tout reste rattaché au dossier, chiffré et hébergé en Union européenne.
La consultation instantanée permet à un client de réserver un créneau le jour même si vous en ouvrez. La provision est payée en ligne et vous traitez l'urgence sans désorganiser votre agenda physique.